公司把員工視為公司最重要的財富，非常注重從軟、硬環境上提高員工的綜合待遇。軟環境：公司建立科學合理的職務晉升制度、薪酬正常增長機制和員工培訓計劃等良好制度性措施：
▲確保員工人盡其才、才盡其用，晉升通道順暢；
▲確保員工薪酬隨職務級別增長和定期增長，工資待遇富有競爭力；
▲確保提供更多的學習培訓機會，員工的知識技能等綜合素質不斷提升；
▲確保營造舒適融洽的工作氛圍，讓人才擁有發揮成長的平臺。
▲硬環境：公司不斷加大投入改善員工工作生活條件：
▲花園式的廠區環境、干凈衛生省錢的食堂和酒店式職工公寓；
▲室內配有空調、數據電視、24小時提供太陽能熱水，免費提供床上被褥等生活用品；
▲配備了閱覽室、棋牌室、健身房、乒乓球室、籃球場、企業文化走廊、培訓室等設施場所。讓員工在工作之余有一個良好的身心休閑娛樂環境。
公司實行單休、每天8小時工作制，對加班員工按規定支付加班工資，按月足額準時發放工資。公司還設立多項人性化福利，如：
▲積極預防職業傷害事故，保障員工的人身安全；
▲積極組織員工進行體檢、注射疫苗；
▲豐厚的年終獎金等。
公司真正做到關心愛護員工，維護員工的合法權益，促進勞動關系的和諧發展。
公司竭誠歡迎各類優秀人才！來吧，這里“天高任鳥飛”；來吧，這里“英雄有用武之地”；來吧，這里會實現您的理想和價值！
